CAS Berufliche Vorsorge

Aktive Kenntnis der strukturellen Grundlage der beruflichen Vorsorge: Die Teilnehmenden kennen die berufliche Vorsorge bezogen auf die Struktur (Ausgestaltung der Vorsorgeeinrichtungen, Aufsichtstätigkeit, Aufgaben der Geschäftsführung, ökonomische und versicherungstechnische Grundlagen etc.).

Aktive Kenntnis der finanzökonomischen und versicherungstechnischen Aspekte: Die Zertifikatsausbildung thematisiert die Vermögensanlage und geht auf Anlageuniversum und Anlagesegmente ein; besprochen und konkretisiert werden Strategie und Umsetzung im Anlagebereich. Ebenso werden die Bewertung der Verpflichtungen und deren zentrale Einflussgrössen thematisiert.

Aktive Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen: Der Lehrgang soll den Teilnehmenden vertiefte Kenntnisse in allen Bereichen der beruflichen Vorsorge vermitteln.

Die Hauptreferierenden sind Sachverständige, welche in der Praxis tätig und in der Lehre verankert sind. Die für einzelne Themen beigezogenen Gastreferentinnen und Gastreferenten sind ausgewiesene Spezialisten, welche die jeweiligen Fragestellungen aus langjähriger Praxiserfahrung kennen und an Weiterbildungsveranstaltungen bereits erfolgreich mitgewirkt haben.

Weiterführende Ausbildung für Personen mit guten Grundkenntnissen in der beruflichen Vorsorge.

Der Lehrgang richtet sich insbesondere an: Mitarbeitende von Vorsorgeeinrichtungen (Geschäftsführung, oberes und mittleres Kader); Stiftungsräte; Anwältinnen und Anwälte; Angehörige von Gerichten; Aufsichtsbehörden; Mitarbeitende von Revisionsgesellschaften mit Tätigkeit in der beruflichen Vorsorge; Mitarbeitende von Banken und Versicherungen, Asset Manager; Personen aus dem Beratungsbereich (Rechtsschutzversicherungen, spezialisierte Beratungsfirmen); Broker und Intermediäre.

Erfahrungen der Teilnehmenden finden Sie hier.

Die nächste Durchführung beginnt im Mai 2025 und endet im November 2025. Er umfasst 15 Präsenztage in 3 Modulen (à 5 Studientage). Die Teilnehmenden bereiten sich im Selbststudium auf die Module vor und reflektieren die erlernten Inhalte in einer Lernkontrolle.

Einordnung der beruflichen Vorsorge in das Versicherungssystem/rechtliche und mathematische Grundlagen/Organisation der beruflichen Vorsorge/Leistungen, Leistungskoordination

Im ersten Modul werden die rechtlichen Grundlagen der beruflichen Vorsorge aufgenommen und mit arbeitsrechtlichen Aspekten erweitert. Im Zentrum stehen die Umsetzung und rechtlichen Fragen im Leistungsbereich. Zusätzlich werden Themen in der Organisation, Kommunikation, Koordination und Aufsicht der beruflichen Vorsorge diskutiert. Schliesslich werden einfache mathematische Grundlagen besprochen, die im zweiten Modul für die Versicherungstechnik eingesetzt werden.

Bewertungen und ökonomische Fragestellungen/Steuerrechtliche Aspekte/Teil- und Gesamtliquidation

Das Modul 2 beschäftigt sich zentral mit versicherungstechnischen Fragen und Solidaritätsthemen in der beruflichen Vorsorge. Dabei werden die Rechnungslegung nach FER 26, die Bewertung von Leistungen, die technischen Grundlagen, die Finanzierung der Leistungen, Sanierungsmassnahmen und zu allen Themen die daraus entstehenden Solidaritäten besprochen. Neben diesen ökonomischen Fragen werden auch das Thema der Teilliquidation und steuerrechtliche Fragen beleuchtet. Case Studies vertiefen die besprochenen Themen.

Vermögensanlagen und Asset Liability Management

Im Modul 3 wird in einem ersten Teil der Fokus auf Sammel- und Gemeinschaftseinrichtungen und aktuelle Themen der beruflichen Vorsorge gelegt. Anschliessend werden die Kapitalanlagen und die Anlageorganisation einer Vorsorgeeinrichtung beleuchtet. In einem dritten Teil geht es um die strategischen Fragen: Nach einer Einführung in das Thema Risikofähigkeit werden Ansätze des Asset-Liability-Management, die Entwicklung einer Leistungsstrategie und Möglichkeiten der Optimierung einer Anlagestrategie diskutiert. Abschliessend wird das Thema Nachhaltigkeit besprochen. Verschiedene Case Studies erlauben eine praxisbezogene Vertiefung der diversen Themen.

Dr. oec. HSG Roger Baumann
eidg. dipl. Pensionsversicherungsexperte, Aktuar SAV, Lehrbeauftragter für Statistik, Finanz- und Versicherungsmathematik sowie Pension Economics an der Universität St.Gallen, Gründungspartner c-alm AG, Autor zahlreicher Fachpublikationen zur beruflichen Vorsorge und ALM, St.Gallen

Prof. Dr. iur. Marc Hürzeler
Sozialversicherungsfachmann mit eidg. FA, Ordentlicher Professor für Sozialversicherungsrecht und Privatversicherungsrecht an der Universität Luzern, Direktor des Luzerner Zentrums für Sozialversicherungsrecht (LuZeSo), Geschäftsführer Prof. Dr. Marc Hürzeler GmbH, Schriftleiter HAVE, Autor zahlreicher Fachpublikationen insbesondere zum Sozialversicherungsrecht, zur beruflichen Vorsorge und zum Haftpflichtrecht, Küttigen

lic. iur. Beat Christen
Fürsprecher, Partner/Mitglied der Geschäftsleitung, ATAG Wirtschaftsorganisation AG, Bern; stv. Leiter der Abteilung 2. Säule, stv. Mandatsleiter Sicherheitsfonds BVG, stv. Mandatsleiter Pensionskasse der techn. Verbände SIA, STV, BSA, FSAI, UISIC; Dozent an der Fachschule für Personalvorsorge

Sabine Döbeli
CEO, Swiss Sustainable Finance, Zürich

Prof. Dr. Thomas Geiser
Professor für Privat- und Handelsrecht an der Universität St.Gallen, Direktor am Forschungsinstitut für Arbeit und Arbeitsrecht FAA-HSG, nebenamtlicher Bundesrichter

Dr. oec. HSG Simon Knaus, M. Sc.
MAS, Lehrbeauftragter an der Universität St.Gallen, Lehrer für Mathematik und Informatik an der Kantonsschule am Burggraben, St.Gallen

Regina Knöpfel
CEO, PKRück, Zürich

lic. iur.  Hanspeter Konrad
Rechtsanwalt, Direktor , ASIP – Schweizerischer Pensionskassenverband, Zürich

Dr. iur. Aline Kratz-Ulmer
Rechtsanwältin, Anwaltsbüro Kratz-Ulmer, Zürich

Dr. iur., lic. oec. HSG Peter Lang
dipl. Steuerexperte, Leiter Steuerdienst, Swiss Life AG, Zürich

Dr. iur. Michael E. Meier
Rechtsanwalt, Renker Bünzli & Partner, Lenzburg; Oberassistent für Staats-, Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht an der Universität Zürich

Dr. publ., lic. oec. HSG Ueli Mettler
Partner, c-alm AG, Lehrbeauftragter für institutionelle Anlagebewirtschaftung an der Hochschule Luzern (HSLU)

Dr. HSG Cédric Müller
Senior Consultant, c-alm AG, Lehrbeauftragter für Mathematik an der Universität St.Gallen

PD Dr. iur. Urs Müller
Leiter Recht + Compliance, Stiftung Auffangeinrichtung BVG, Zürich

Frank Petschke
Senior Investment Specialist UBS Hedge Fund Solutions, UBS Asset Management Switzerland AG, Zürich

Dr. iur. Christina Ruggli-Wüest
Advokatin, Geschäftsleiterin der BSABB, BVG- und Stiftungsaufsicht beider Basel, Basel

Thomas R. Schönbächler
MBA University of Rochester (NY), Betriebsökonom FH, Vorsitzender der Geschäftsleitung der BVK

Dr. Alvin Schwendener
Partner, c-alm AG, St.Gallen

Die Lehrgangsleitung behält sich vor, aus zwingenden Gründen Referierende zu ersetzen oder ganz ausfallen zu lassen.

Die Kosten des Lehrgangs betragen CHF 13’500.–.
Zahlung in Raten auf Anfrage möglich.
Frühbucherpreis 7. Durchführung bei Anmeldung bis Ende November 2024: CHF 12’500.–.

Inbegriffen sind die Kursunterlagen, der Zugang zur Online-Lernplattform des IRP-HSG und zu judocu, die Prüfungsgebühr, das Zertifikat, die Mittagessen inkl. Mineralwasser und Kaffee und die Pausenverpflegungen.

Nicht inbegriffen sind Anreise, Abendessen und Unterkunft.

Der Lehrgang wird vom Institut für Rechtswissenschaft und Rechtspraxis (IRP-HSG) in Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Haftpflicht-, Privat- und Sozialversicherungsrecht (HAVE) durchgeführt.

Teilnehmende, die alle Module besucht und die jeweils durchgeführten Lernkontrollen erfolgreich absolviert haben, erhalten das mit 10 ECTS bewertete Zertifikat (Certificate of Advanced Studies: CAS «Berufliche Vorsorge»). Es handelt sich um ein universitäres Postgraduate-Zertifikat des IRP-HSG. Bei Nichtbestehen der Lernkontrollen wird eine Teilnahmebescheinigung erteilt.

Die Teilnehmenden verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens ein Jahr Berufserfahrung. In Ausnahmefällen können auch Personen mit gleichwertiger Qualifikation sowie entsprechender Berufserfahrung zugelassen werden. Der Entscheid liegt bei der Leitung des Studiengangs.

Pro Lehrgang werden höchstens 28 Teilnehmende zugelassen, damit eine optimale Lehr- und Lernatmosphäre gewährleistet werden kann. Es soll damit der Austausch zwischen Dozierenden und Teilnehmenden sowie zwischen den Teilnehmenden selbst gefördert werden.

Die Organisatoren behalten sich vor, den Lehrgang nicht durchzuführen, wenn eine Teilnehmerzahl von 18 nicht erreicht wird.

Bitte melden Sie sich online an und senden Sie uns zusätzlich Ihre Unterlagen (Lebenslauf und Ausbildungsnachweis) an cas-irp@unisg.ch.

Besuchen Sie unseren Stand am Infoanlass «Weiterbildung an der HSG». Der Infoanlass findet jeweils im Frühling und Herbst statt. Weitere Informationen finden Sie hier.